Entreprise durable
| Trois piliers principaux - économique, environnemental et social - sont à prendre en compte
La
Responsabilité Sociétale des Entreprises (encore appelée responsabilité
sociale ou responsabilité sociale et environnementale) et la notion
d' Investissement Socialement Responsable, ISR, (la notation des
entreprises) deviennent réalité pour les entreprises cotées ou
d'envergure internationale. A l'heure actuelle, de nouvelles tendances
deviennent incontournables et des obligations légales apparaissent. C'est
la raison pour laquelle une trentaine de grandes entreprises, sociétés
de gestion de portefeuille, organisations syndicales, institutions de
prévoyance et mutuelles ont pris l'initiative de créer le premier
Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises ( ORSE )
- Economique
/ Performance économique "classique", mais aussi capacité à contribuer
au développement économique de la zone d'implantation de l'entreprise
et à celui de ces parties prenantes, respect des principes de saine
concurrence (absence de corruption, d'entente, de position dominante…).
- Environnemental
/ Compatibilité entre l'activité de l'entreprise et le maintien des
écosystèmes. Il comprend une analyse des impacts de l'entreprise et de
ses produits en termes de consommation de ressources, production de
déchets, émissions polluantes…
- Social / Conséquences sociales de
l'activité de l'entreprise pour l'ensemble de ses parties prenantes :
employés (conditions de travail, niveau de rémunération,
non-discrimination…), fournisseurs, clients (sécurité et impacts
psychologiques des produits), communautés locales (nuisances, respect
des cultures) et la société en général.
|
| Les entreprises
ont une capacité à s’adapter vite et efficacement. Tout
va s’inverser - je pense- très vite. À des
alter-consommateurs répondront des alter-entreprises
! La société marchande, l’ordre marchand est
un ordre basé sur la démocratie.
C’est un ordre basé sur le pouvoir du client qui vote tous les
jours avec ses pieds. Utilisons-les à notre service. Nous
avons le choix d’acheter ou de ne pas acheter, d'aller ici ou de
ne pas aller là !.Les entreprises
pourraient bientôt avoir des armées sans troupes, si elles
n’y prêtent pas garde. Il ne faut pas négliger non plus la
désaffection des jeunes
pour les entreprises de l’ordre marchand. Ce n’est pas que les
nouvelles générations soient paresseuses, elles sont en
recherche de sens. Elles ne veulent plus donner leur vie de travail
pour rien. Elles veulent donner leur vie de travail pour une œuvre,
bâtir une œuvre qui les dépasse, qui les enchante, qui les
fait grandir.
Ce n’est pas anecdotique de savoir que 25% des
promotions des écoles de commerce
-
qu’elles s’appellent H.E.C. ou autre - veulent travailler pour
l’humanitaire ou les O.N.G.. C’est un signe extrêmement fort de
ce qui
se passe aujourd’hui. Et les entreprises qui n’ont plus d’officiers et
de troupes ? Eh bien ! Elles vont mourir.
C’est un refus également d’un monde
fragmenté.
Je pense que tout ce qui se passe actuellement, ce mouvement de tout le
monde va faire en sorte qu'enfin, on
va pouvoir utiliser l’entreprise pour redonner à l’ordre
marchand, l’ordre qu’il devrait avoir. Cette parenthèse devrait
se terminer rapidement. Si on remet tout ça dans le bon sens,
nous allons reprendre la possession de notre train. Il est minuit
moins cinq (à la pendule de l’univers), mais dans les cinq
minutes qui restent nous avons encore d’énormes
possibilités pour remettre le train dans le bon ordre et
retrouver les équilibres que nous recherchons.[François
Lemarchand ]
|
|
